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日報機能

お悩み事(1)


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現場監督者

今まで手書きで、パソコンやスマートフォンが不慣れなため入力できるか心配…

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デヅラク

ご安心ください!デヅラクは簡単操作で直感的に日報作成が可能になります!

お悩み事(2)


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現場監督者

手書日報を提出したり、パソコンでの入力のためにいちいち会社に戻らないと…

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デヅラク

クラウドなので現場で日報をそのままスマホ入力が可能!直帰も可能になります!

お悩み事(3)


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事務員

日報を提出していない人を調べるのが大変…

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デヅラク

期間や社員ごとに絞り込みが出来るので、提出状況を簡単に確認が可能になります!

お悩み事(4)


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事務員

日報管理や給与ソフトと連動できると楽なのに…

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デヅラク

日報の明細、集計をCSV形式でダウンロード、給与ソフト等へ加工して取り込み可能になります!

お悩み事(5)


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経営者

工事の労務原価を集計・分析してもっと効率化を考えたい…

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デヅラク

入力された日数、時間から労務原価を自動計算、集計結果も確認が可能になります!

お悩み事(6)


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経営者

工事の人工計を集計・分析してもっと効率化を考えたい…

解決アイコン
デヅラク

入力された日数、時間から人工を自動計算、集計結果も確認が可能になります!

こんなお悩みがありませんか?デヅラクならすべて解決!




直感的に日報作成できるデザイン!

デヅラクは直感的に操作ができるように、使いやすさを追求したデザインです。より効率的に業務ができるよう、一覧表示を採用しています。実際に日報作成を行う際に、いちばん使いやすい位置に各項目を配置していますので、パソコンやスマートフォンの操作が苦手な方でも直観的に操作ができる画面構成になっています。

パソコンだけでなく、インターネットに接続できるタブレット端末、スマートフォンからも日報作成を行うことが可能です。社内はもちろん、移動中や現場先など場所を選ばずにお使いいただけるのでより効率的に日報作成を行うことができます。

入力形式も3パターンご用意!

デヅラクでは、

●時間:開始時間と終了時間の入力で管理
●日数:1日もしくは半日(0.5日)で管理
●作業時間:1日何時間働いたかで管理

いずれのパータンもユーザ毎で管理できるため、形式にとらわれず自由に設定が可能!

また、外注業者などの管理も可能となり、自社社員は時間や作業時間で管理し、外注業者は日数で管理するであったり、現場作業員は作業時間で管理し、事務員は時間で管理ということも可能となります。

入力方法の補助も充実!

●前行の工事をコピー
1つ前の日報の工事をそのままコピーするので、現場監督などの代理入力者が従業員の日報をまとめて入力して作成するときに活用できます。

●前行の担当をコピー
1つ前の日報の担当をそのままコピーするので、自分の日報を作成時に複数工事をまとめて入力して作成することができます。

●前行をコピー
1つ前の日報の前行をそのままコピーするので、前日入力忘れがあった場合など日付のみの変更で保存できます。

毎日入力するだけで、労務原価や人工を自動集計!

形式に沿ってたった数分入力するだけ!

毎日の日報入力を行えば、工事原価の労務費として計上されるとともに、工事別・社員別・外注先別の出面に集計されます。日報入力した日が休日である場合、休日単価で労務費を自動計算することも可能!

また、人工は工事別や作業者別でもCSV形式にて出力できます。今までのような帳票作成のための転記作業が不要になり、転記ミスなどを未然に防ぐこともできます。

給与ソフト等へ加工をして活用!

毎日、日報入力されたデータを、今までお使いの給与ソフト等へ加工して取り込みが可能となります。

出力種類は明細・集計と自由に選べ、工事別、作業者別をCSV形式でダウンロード可能!

また給与ソフト等への活用以外にも、外注別でも出力をご用意!外注も管理すれば、入力されたデータをそのまま出力できるので、外注先からの請求に対して勤務実績の出面一覧などの確認としても活用できます。


– 残業時間超過判定機能 – 正確な労働時間管理で健康的な職場を!

出面集計/出面明細データ(CSV出力)では、作業者別の時間を集計し、指定された時間を超えた場合に色が付き、簡単に確認できる設定があり、集計範囲を指定して作業者別に時間を集計することができます。

指定した時間を超えた場合は、集計結果に色が付き、一目で超過していることがわかります。これにより、管理者は素早く問題を発見し、適切な対応を行うことができます。

さらに、この設定は労働時間管理に役立ちます。労働時間は法律で規制され、超過すると労働基準法違反になる可能性があります。過剰な労働時間は従業員の健康とモチベーションに悪影響を与えるため、この設定を活用することで、従業員の健康とモチベーションの維持に役立ち、労働時間管理に貢献することができます。



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